2027年放假安排

放假说明

以上为2027年国家法定假期安排（预测版）。根据2025年修订施行的《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日共13天；春节自除夕起放假8天（除夕适逢周五的年份连休9天），劳动节放假5天，国庆节放假7天，元旦、清明节、端午节、中秋节各1天（适逢周末的自然连休3天，适逢周三的仅放当天）。2027年的具体安排国务院尚未正式公布，本页内容按现行办法推算，调休上班日待公布后补充，最终以国务院公告为准。

拼假攻略

合理利用年假与周末连休，可以实现超长假期。以下为2027年各节日拼假方案，供参考（具体以实际年假天数、公司审批以及最终公布的调休安排为准）：

• 元旦：请假1月4日-5日（2天），可连休1月1日-5日，共5天。
• 春节：请假2月1日-4日（4天），可连休2月1日-13日，共13天（2月9日-12日间预计有调休上班日，以公布为准）。
• 清明节：请假4月6日-9日（4天），可连休4月3日-11日，共9天。
• 劳动节：请假5月6日-7日（2天），可连休5月1日-9日，共9天。
• 端午节：请假6月10日-12日（3天），可连休6月9日-14日，共6天。
• 中秋节：请假9月16日-18日（3天），可连休9月15日-19日，共5天。
• 国庆节：请假10月8日（1天），可连休10月1日-10日，共10天。

加班工资计算规则

根据《劳动法》第四十四条，节假日加班工资标准如下：

• 法定节假日加班：按日工资的300%支付，不得以调休代替。2027年法定节假日共13天（元旦1天、春节4天、清明1天、劳动节2天、端午1天、中秋1天、国庆3天），仅这些日期加班享受三倍工资。
• 休息日加班：按日工资的200%支付，或安排补休。
• 日工资计算：月工资收入 ÷ 21.75天。例如月薪10000元，法定假日加班一天应得额外加班费为 10000÷21.75×300%≈1379元。
• 注意：春节、国庆等长假期间，仅法定假日当天享受300%，其余放假日期为调休休息日，按200%计算。

延伸使用

安排假期计划时，可配合工作日计算器统计调休天数，也可以查看二十四节气了解节令信息。