退休计算器

2025 延迟退休新政策

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retirement.page.retireAgeLabel: 63retirement.page.ageUnit

retirement.page.retireDateLabel: 2053年6月retirement.page.delayMonthsLabel: 36个月retirement.page.remainLabel: 26retirement.page.yearsUnit11retirement.page.monthsUnitretirement.page.policyLabel: 原退休年龄60岁，延迟36个月

延迟退休政策

根据 2025 年实施的渐进式延迟退休方案，男性从 60 岁延至 63 岁，女干部从 55 岁延至 58 岁，女工人从 50 岁延至 55 岁，每 4 个月延迟 1 个月。如需计算年龄可使用retirement.page.ageLinkLabel。

延迟退休常见问题

延迟退休政策什么时候实施？

自 2025 年 1 月 1 日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄：每 4 个月延迟 1 个月。男性法定退休年龄从 60 岁逐步延至 63 岁，女干部从 55 岁延至 58 岁，女工人从 50 岁延至 55 岁。

延迟的月数是如何计算的？

延迟月数取决于您的原法定退休时间距离政策实施起点（2025 年 1 月）的月份差，每满 4 个月延迟 1 个月，且设有上限（男性最多 36 个月、女干部/女工人分别 36 个月/60 个月等）。输入出生年月与性别后，本工具会按该规则精确算出您的退休年龄与延迟月数。

法定退休年龄是怎么定的？

男性基础退休年龄为 60 岁，女干部为 55 岁，女工人为 50 岁，在此基础上按延迟规则累加对应延迟月数，即得到最终的法定退休年龄与退休年月。本计算器以每月 1 日作为退休生效日进行估算，结果仅供参考，具体以人社部门公布口径为准。

女干部和女工人如何区分？

一般按人事档案或劳动合同记载的岗位身份划分：管理、技术等岗位通常按女干部（55→58 岁）计算，生产、操作等一线岗位按女工人（50→55 岁）计算。具体认定以您的档案与单位人事口径为准。